Clestra - Certifications

7 . Recrutement de nombreux apprentis en France à travers la mobilisation nationale #1jeune1solution. . Plusieurs créations de postes autour des nouvelles activités et des nouveaux projets. . Accessibilité de postes dans l’ensemble des organisations du groupe à travers des recrutements internes. . Promotion et respect de la diversitémulticulturelle dans les équipes. . Accompagnement des salariés tout au long de leur carrière chez Clestra pour maintenir et faire évoluer leurs compétences. . Accompagnement des salariés dans leurs projets individuels. . Garantir l’employabilité. . Une animation continue est réalisée à travers des Rencontres Prévention et Sécurité, tout au long de l’année avec les salariés. . Un Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels en permanence tenu à jour servant de fil conducteur aux actions de prévention. . Une Commission Santé et Sécurité se réunit régulièrement pour fixer les axes de prévention. . Un système de management de la santé et de la sécurité au travail certifié ISO 45001. santé et sécurité au travail . Chez Clestra, nous avons fait du respect de l’égalité femmes-hommes une priorité. Chaque collaborateur est considéré à hauteur de ses compétences ainsi que de son travail. Aujourd’hui, Clestra compte de nombreuses femmes aux postes clés de l’entreprise. Notre groupe s’engage à poursuivre cette dynamique dans les années à venir. promotion de l ’ égalité femmes - hommes promotion de la diversité formation RESPONSABILITÉS SOCIALES POLITIQUE RSE