How Office Partitions Can Improve Workplace Collaborationオフィスパーテーションで職場のコラボレーションを向上させるには
アフターコロナの時代で、より有益なワークスペースを実現するにはどんなことができるでしょうか？
モジュール工法のような革新的な製品を取り入れることで、ビジネスの効率化を促進する可能性が上がります。オフィスパーテーションの導入によって、コラボレーションに適したワークスペースを創り出すことも、現在直面しているさまざまなオフィス環境やオフィスの問題を改善することもできます。
今回は、モジュールオフィスパーテーションを導入することで、どのようにビジネスにおけるコラボレーションを改善できるか、ご紹介していきます。
オフィスパーテーションが生み出すコラボレーションワーク
学校のように同じ方向を向いた狭い室内に閉じ込められると、多くの従業員は閉鎖的な空間による圧迫感やストレス等を感じることがあります。
経営者として、また楽しいワークスペースを確保する責任者として、孤立感、退屈感、閉鎖感を改善することは重要です。
オフィスに関するネガティブな環境を改善するには、オフィスパーテーションや可動式家具、またモジュール工法などを活用し、ワークスペースの可能性を広げましょう。可能性を見出すことで、活気あるコラボレーション空間を実現させます。
取り外し可能なパーテーションやオフィス向けの移動可能なスクリーンがあれば、状況に応じて、従業員に適したコラボレーションスペースを自分たちで作り出すことができます。
少人数のチームでグループプロジェクトに取り組む時や、マーケティング部門がブレインストーミングを行う時など、フレキシブルなオフィスパーテーションを利用することで、チームのコラボレーション力を高められます。
世の中が以前の生活に戻っていくにつれ、在宅勤務からオフィス勤務へ移行する企業は増えていくはず。その際、復帰した従業員のコラボレーションを促進することが重要になってきます。 これは、コラボレーションの機会を増やす方法を検討していると回答した企業が 55% of businesses are looking at ways to increase collaboration opportunities. 55%もいること、最近の調査結果からも見ても明らかです。
コラボレーションを実現する最も簡単な方法は、環境を整えること。オフィスパーテーションのようなシンプルな製品を取り入れ、オフィスフィッティングを考慮することです。
意欲的な人材創出
リモートワーク等によるワークスペースへの影響については、ニュースで報道されるようなこともありますが、オフィスのワークスペースは以前から大きな変化はありません 世界経済フォーラムが調査した結果、 25% of people do want to return to the office for a five-day week. 以前と同じ週5日のオフィス出社を希望している人が世界で25%いることが分かりました。
ただ、9時から5時までの勤務を希望する従業員がいることと、その従業員がオフィスにいる間に効率の良い仕事をするために従業員エンゲージメントを維持することは別の問題です。
従業員エンゲージメントは、 従業員の定着率や職場の生産性向上にも欠かせない要素のひとつです。 従業員エンゲージメントの高い企業は、顧客満足度や生産性が上がるため、 その結果、収益率が21%高くなるという調査結果もあるほど。
では、どうすれば従業員エンゲージメントを高め、コラボレーションを重視する人材を育成できるでしょうか？
重要なポイントは、同僚とのつながりと周囲の環境です。 。オフィスポッドやモジュール式の家具、取り外し可能なパーテーションなどを使用したダイナミックなワークスペースに比べて、一般的な家具や定型的なレイアウトで創り出す平凡なワークスペースはどちらかというと魅力に欠けます。
すでに話している通り、自立型のオフィスポッドはフレキシブルな働き方を可能にし、クリエイティブ思考にもいい影響を当たることができます。
その結果、コラボレーションや創造性の最大化を可能にします。また、オフィス出社を希望だけではなく、ワークスペースにいることへの楽しさが増えることで、従業員エンゲージメントを高めることができます。
Modular Office Partitions For Creative Sessionsクリエイティブセッションを実現させるモジュールオフィスパーテーション
閉鎖された空間から活気もなく、殺風景な個室で仕事をする時代はもう過去のこと。 ワークスペースのコラボレーションを促進することで、その環境にいる人たちはもちろん、広い範囲でビジネスでの利益も生み出します。
有名な雑誌フォーブスによると、 外の景色を見ることは、仕事効率やより良いパフォーマンスを16%向上すると言われており、相関関係があることがわかります。 このような背景から、多くの会社経営者はオフィスの全面改装や外部環境をオフィスに取り入れる方法を考慮し、従業員にインスピレーションを与える環境を整えています。
その方法を実際に取り入れるために必要なことは、オープンプランで自然光が降り注ぐ空間であり、またモジュールパーテーション等によるオフィスのフレキシビリティを備えることです。
個人でもコラボレーションでも、社員が自由に働くための選択肢を増やすことが必要になってきます。
モジュールパーテーションを移動することができれば、従業員自身がワークスペースを進化できます。そのため、自然なコラボレーションが一般的になってくるはず。 ミーティングルームやアイデアセッションのために限定した場所ではなく、クリエイティブなセッションが当たり前に行われることに、経営陣は気づけます。結局、クリエイティブなコラボレーションほどの重要なことは時間や場所の調整が難しいこと。 モジュールオフィスパーテーションを使ったオフィスのフィットアウトでは、効果的なコラボレーションがより頻繁に起こることを可能にします。
ホットデスクコラボレーション
より広い視野で活躍する人材が集うオフィスでは、彼らのあらゆるニーズに応えることができるようなスペースが必要です。
自分以外の人と一緒に仕事をすることやコラボレーションすることがありますが、同時に1人で集中して仕事をする時間や場所も必要です。
ホットデスクソリューションを導入しているオフィスは、近年多くの企業が採用しているハイブリッドワークに関するアプローチの基礎となります。
職場で仕事をする上で、代わり映えのないメンバーで1日8時間同じ席に座ることを強制されたら意味がありません。 このアプローチは、精神的な健康状態や創造性、コラボレーション等、全てに影響を及ぼします。
フォンブースや独立型のポッド、モジュールオフィスパーテーション等を導入したフレキシブルな設計とホットデスクのコンセプトは、従業員が好きな場所で好きなメンバーと仕事ができることを意味し、コラボレーションの機会を増やすことを目的としています
So, Are Modular Office Partitions a good fit for You?オフィスパーテーションは何のためにあるのか？
さまざまな面からワークスペースを改善し、チームのコラボレーションを促進するために必要なことは、実はそれほど多くありません。
オフィスパーテーションと取り外し可能なウォールをオフィスに導入することで、オフィスの印象を「働く場所」から「働きやすい場所」に変えられ、幅広い分野でメリットが得られます。 このようなモジュラーアプローチをオフィスフィットアウトに取り入れることで、職場環境全体でより良いコラボレーションを実現できるようになります。
そして、このコラボレーションの促進は、生産性の向上につながり、さらに熱心で献身的なコラボレーションを行う従業員によって、組織の利益が見込ます。
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