Desde hace varios años, Clestra se ha comprometido a acelerar la transformación de su sector hacia un modelo más sostenible. Nuestra organización se moviliza más que nunca en torno a estas cuestiones mediante una política de desarrollo sostenible basada en los siguientes principios fundamentales:
A través de diferentes orientaciones, actuamos no sólo por el equilibrio del planeta, sino también por la serenidad de los que participan en la instalación y el bienestar de los ocupantes.
Certificaciones de Construcción Ecológica
Nuestro enfoque industrial, liderado por el concepto monobloc y la prefabricación de nuestras soluciones, contribuye en gran medida a la certificación LEED, BREEAM y HQE de sus edificios.
Descubra en detalle cómo contribuye Clestra a la obtención de estas certificaciones:
Cradle to Cradle
El bienestar del planeta y de los usuarios de los espacios de trabajo son parámetros fundamentales que Clestra integra desde el diseño de estos productos hasta el fin de su cliclo de vida. Siempre se han desarrollado en torno al concepto de amovilidad y están en el centro de la economía circular y el principio de reutilización. Se componen principalmente de materiales reciclados y reciclables. Gracias a estas diferentes propiedades, Clestra ha obtenido la certificación Cradle to Cradle Certified® Bronce para numerosos productos y pretende mejorar su nivel de rendimiento en el futuro.
Una atmósfera sana y respirable
Nuestras soluciones se producen y terminan en la fábrica. Este nivel de control nos permite beneficiarnos de la certificación VOC A+, especialmente para nuestros paneles ciegos y de transferencia de aire. Esta es la mejor clasificación para las emisiones de VOC al aire interior. De este modo, Clestra le ofrece verdaderos espacios de bienestar y confort óptimos.
Responsabilidad social de Clestra
Como empresa socialmente comprometida y responsable, Clestra ha optado por ser transparente en sus acciones en beneficio del planeta y de sus grupos de interés, desarrollando una política de RSC. Con el apoyo de toda la dirección y el personal, se basa en cuatro fundamentos: